Paikallisen sopimisen hyödyt
Vuoden 2025 alussa voimaan tullut lainsäädäntöuudistus laajensi merkittävästi mahdollisuuksia sopia työehdoista paikallisesti. Kun päätöksiä voidaan tehdä suoraan työpaikalla työnantajan ja työntekijöiden kesken, syntyy parempia ja nopeammin toteutettavia ratkaisuja, jotka tukevat sekä liiketoiminnan tavoitteita että työntekijöiden hyvinvointia.
