Pekka on ollut Oscarilla alusta asti. Hänen työnkuvaansa Oscar Pron tuotepäällikkönä kuuluu uusien ja vanhojen ominaisuuksien paketin pitäminen kasassa.
1. Minkälainen on Oscarin yrityskulttuuri?
Oscarin ilmapiiri on dynaaminen ja innostunut. Oscarissa on ”pöhinää” ja väkimäärä onkin kasvanut kiitettävästi. Mielestäni uudet henkilöt pääsevät nopeasti sisään taloon ja mielekkäisiin töihin. Vaikka ollaan kasvettu, niin kulttuurissa on vielä pienen yrityksen piirteitä, mikä ei siis ole ollenkaan huono asia.
2. Miten oscarilaisuus näkyy työarjessasi? Entä ulospäin yrityksestä?
Oscarilaisuus näkyy työarjessa siinä, että kaveria autetaan aina ja ratkaisut löydetään. Niin sanottuja vapaamatkustajia ei Oscarilla pyöri nurkissa.
3. Mikä oscarilaisia yhdistää? Kuvaile oscarilaisia kolmella adjektiivilla.
Innovatiivinen, innostunut ja ahkera.
4. Mikä on siisteintä Oscarilla?
Nähdä Oscarin kasvu, sen tuomat haasteet ja niistä selviytyminen.
Tutustu myös
Sinua saattaa kiinnostaa myös nämä:
09.12.2021 / Työntekijätarina
Työntekijätarina: Jarna Kortemaa
Työni Oscarilla alkoivat kesällä 2018. Olin silloiselta koulutukseltani kirjanpidon merkonomi ja pääsin liittymään Oscar Talousosaston® tiimiin.09.12.2021 / Työntekijätarina
Työntekijätarina: Mikko Ruuskanen
Mikko työskentelee Oscarin Talousosastolla controllerina ja hänen työnkuvaansa kuuluvat Oscarin asiakkaiden ulkoistamat monipuoliset työtehtävät.
14.01.2022 / Työntekijätarina
Ari Marin, DevOps engineer
Ari työskentelee Oscarilla DevOps engineerinä, parasta Arin mukaan hänen työssään on monipuolisuus ja ongelmanratkaisu, kuulemma samanlaisia päiviä ei ole.
14.06.2022 / Työntekijätarina