Pekka on ollut Oscarilla alusta asti. Hänen työnkuvaansa Oscar Pron tuotepäällikkönä kuuluu uusien ja vanhojen ominaisuuksien paketin pitäminen kasassa.
1. Minkälainen on Oscarin yrityskulttuuri?
Oscarin ilmapiiri on dynaaminen ja innostunut. Oscarissa on ”pöhinää” ja väkimäärä onkin kasvanut kiitettävästi. Mielestäni uudet henkilöt pääsevät nopeasti sisään taloon ja mielekkäisiin töihin. Vaikka ollaan kasvettu, niin kulttuurissa on vielä pienen yrityksen piirteitä, mikä ei siis ole ollenkaan huono asia.
2. Miten oscarilaisuus näkyy työarjessasi? Entä ulospäin yrityksestä?
Oscarilaisuus näkyy työarjessa siinä, että kaveria autetaan aina ja ratkaisut löydetään. Niin sanottuja vapaamatkustajia ei Oscarilla pyöri nurkissa.
3. Mikä oscarilaisia yhdistää? Kuvaile oscarilaisia kolmella adjektiivilla.
Innovatiivinen, innostunut ja ahkera.
4. Mikä on siisteintä Oscarilla?
Nähdä Oscarin kasvu, sen tuomat haasteet ja niistä selviytyminen.