Heli aloitti työt Oscar Talousosasto®:lla laskentakonsulttina marraskuussa 2012. Hänen työtehtäviinsä kuuluu monipuolisia ja vaihtelevia töitä Oscarin asiakasyritysten taloushallinnossa, kirjanpidossa, tilinpäätöksissä ja verotuksessa. Työhön kuuluu myös asiakkaiden neuvontaa ja taloushallinnon raportointia.
1. Minkälainen on Oscarin yrityskulttuuri?
Oscarin yrityskulttuuri on avoin ja kannustava. Työntekijät pääsevät vaikuttamaan työhönsä ja samalla yrityksen kasvuun. Jokaisen työ on tärkeä osa kokonaisuutta.
2. Miten oscarilaisuus näkyy työarjessasi? Entä ulospäin yrityksestä?
Oscarilaisuus merkitsee minulle tiimityöskentelyä, jossa saa kehittää järjestelmää ja uusia toimintatapoja asiakkaiden hyväksi, mukavien työkavereiden kanssa.
3. Mikä oscarilaisia yhdistää? Kuvaile kolmella adjektiivilla.
Ahkeruus, Motivoitunut, Rentous
4. Mikä on siisteintä Oscarilla?
Oscarilla työntekijöihin luotetaan ja yhteishenki on hyvä sekä tekemisen meininki on rentoa. Pääsen vaikuttamaan omaan työnkuvaani ja kehittämään ammattitaitoani monipuolisissa työtehtävissä.
Tutustu myös
Sinua saattaa kiinnostaa myös nämä:
09.12.2021 / Työntekijätarina
Työntekijätarina: Minna Valtee
Minna on paluumuuton tehnyt markkinointipäällikkö, joka on ollut Oscarilla nyt vuoden 2017 alussa.01.02.2021 / Blogi
Haave urasta HR-alalla sai tuulta siipiensä alle Oscarilla
Onboarding-kehitystyö johti unelmien urapolulle. Pääsin aktiiviseksi osaksi käytännön perehdytystä ja toteutin perehdytyksiä uusille työntekijöille.
09.12.2021 / Työntekijätarina
Työntekijätarina: Annika Männistö
Annika aloitti HR:ssä joulukuussa 2018 samalla, kun lisäkouluttautui Tampereen yliopistolla henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan koulutusohjelmassa. Työ keskittyi rekrytointiprosessin kehittämiseen ja rekrytointeihin yhdessä esimiesten kanssa.
09.12.2021 / Työntekijätarina