Työntekijätarina: Mikko Ruuskanen

Mikko työskentelee Oscarin Talousosastolla controllerina ja hänen työnkuvaansa kuuluvat Oscarin asiakkaiden ulkoistamat monipuoliset työtehtävät.

1. Minkälainen on Oscarin yrityskulttuuri?

Oscarin yrityskulttuuri perustuu muutamaan tärkeään teesiin. Se mitä luvataan, se myös pidetään. Asiakasta ei jätetä yksin ongelmiensa kanssa, ja työkavereita autetaan. Jokainen oscarilainen on ”sisäinen yrittäjä”, joka sallii työssään paljon omaa päätöksentekoa ja sitä kautta vastuuta.

2. Miten Oscarin arvot näkyvät työarjessasi? Entä ulospäin yrityksestä?

Pystyn itse määrittämään työtahtini ja priorisoimaan oman työni. Apua saa aina, ja jokainen meistä arvostaa toisen tekemää työtä. Mikään ei synny itsestään yrityksessä. Ulospäin oscarilaisuus näkyy ylpeytenä omasta työstämme. Haluamme viedä yritystä eteenpäin.

3. Mikä oscarilaisia yhdistää? Kuvaile kolmella ominaisuudella.

Motivoitunut, vastuullinen ja yhteisöllinen.

4. Mikä on siisteintä Oscarilla?

Pidän siitä, että yrityksemme johto on mukana jokapäiväisessä toiminnassa ja tavoitettavissa aina, jos tulee eteen jokin isompi kysymys, jota pitäisi ratkoa. Oscarilla on myös panostettu tapahtumiin, mikä on todella positiivista.

Tutustu myös

14.06.2022 / Työntekijätarina

Antti Tervo, Myyntipäällikkö

Antti työskentelee myyntipäällikkönä hänestä parasta työssään on kohtaamiset asiakkaidemme kanssa. Vapaa-ajalla Antin voi löytää joko kirjastosta tai rentoutumasta metsästä.

Lue lisää

14.01.2022 / Työntekijätarina

Ari Marin, DevOps engineer

Ari työskentelee Oscarilla DevOps engineerinä, parasta Arin mukaan hänen työssään on monipuolisuus ja ongelmanratkaisu, kuulemma samanlaisia päiviä ei ole.

Lue lisää