Työntekijöiden esittely

Terhi Kopponen

Terhi aloitti Oscarilla kahdeksan vuotta sitten projektipäällikkönä ja on vuodesta 2016 lähtien toiminut taloushallinnon liiketoimintayksikön vetäjänä. Toimenkuvaan kuuluu Oscar Pron taloushallintotoiminnallisuuksiin liittyvät kehitysprojektit, esimiestyö ja isot käyttöönottoprojektit.
 

1. MINKÄLAINEN ON OSCARIN YRITYSKULTTUURI?

Oscarin yrityskulttuuri tarjoaa vapautta ja vastuuta.

2. MITEN OSCARILAISUUS NÄKYY TYÖARJESSASI? ENTÄ ULOSPÄIN YRITYKSESTÄ?

Oscarilaisuus näkyy rentoutena. Asiat hoidetaan ahkerasti, mutta turhaa jäykkyyttä välttäen. Oscarilla saa aina apua työkavereilta.

3. MIKÄ OSCARILAISIA YHDISTÄÄ? KUVAILE OSCARILAISIA 3 ADJEKTIIVILLA.

Oscarilaisia yhdistää halu ottaa selvää asioista ja ratkaista asiakkaiden ongelmia, sekä tietenkin rentous.

4. MIKÄ ON SIISTEINTÄ OSCARILLA?

Siisteintä Oscarilla on mahdollisuus vaikuttaa, oli kyse sitten ohjelman toiminnallisuuksien tai omien ja asiakkaiden toiminnan kehittämisestä paremmaksi ja tehokkaammaksi. Oscarilla omalla mielipiteellä on merkitystä ja siihen kannustetaan.
 

INFO:

Titteli
Liiketoimintayksikön vetäjä

Aloitusvuosi
2010

Toimipaikka
Tampere